La même grillepour tous les candidats.
Prépare la grille d’entretien de demain à partir de la fiche de poste.
- Grille d’entretien de demain
- Lit la fiche de poste
- Une question par compétence attendue
- Grille rangée avec le recrutement, à relire
Reconstitution sur des données fictives.
Comment préparer une grille d’entretien à partir d’une fiche de poste ?
Avec Nexus, vous demandez la grille de l’entretien de demain.
- L’agent lit la fiche de poste, en tire les compétences attendues et propose pour chacune des questions ouvertes et un espace pour vos notes.
- La grille est rangée dans une note avec le recrutement, à côté de l’agenda.
- Vous la relisez et l’adaptez avant l’entretien.
Ce qui se passe, dans l’ordre.
Partir de la fiche
L’agent lit la fiche de poste et relève les compétences et les missions attendues.
Écrire les questions
Il propose des questions ouvertes pour chaque compétence, et un espace pour vos observations.
La ranger avec le recrutement
La grille arrive dans une note du recrutement. Elle est retrouvable depuis l’entretien dans l’agenda.
Relire et adapter
Vous retirez ou ajoutez des questions. Vous menez l’entretien et vous conservez vos notes.
Dites-le
à votre façon.
Questions fréquentes sur ce cas
La grille est un support, pas un jugement. Évitez les questions que le droit du travail interdit : l’agent ne le garantit pas, une personne compétente doit relire.
Une autre question ? Écrivez-nous →La grille est-elle la même pour chaque candidat ?
Oui, si vous la réutilisez telle quelle. Vous pouvez aussi dupliquer la note et noter chaque entretien à part.
L’agent assiste-t-il à l’entretien ?
Non. Il prépare la grille. Les notes que vous prenez ensuite sont les vôtres. Il n’écoute pas l’entretien.
Dans le même esprit
Une arrivée préparée.
Tâches et Agenda
Un entretien annuel suivi.
Note et Tâches
Une offre d’emploi prête à relire.
Note et Fichier